Politique GPC et processus de développement de mouvement
Éditer et affiner les idées de politiques, de modifications et de directives
G21-B011 Association régionales d’ACÉ
Auteur
Érica Poirier
Proposition
Adapter dans la constitution du parti le point suivant :
8.3 Les divisions provinciales restantes doivent être dissoutes.
par
8.3 Les divisions provinciales restantes seront remplacées par des associations correspondantes aux régions décrites au Règlement 3.
Ces associations seront basées sur le modèle de l’AQPVC comprenant un CA ainsi que des portes-paroles régionaux regroupant des ACEs limitrophes. Voir https://quebec-partivertducanada.com/aile-qubcoise
Objectif
Mettre en place des regroupements ou associations régionales des ACE ou candidat(e)s comme celle existante au Québec (AQPVC), basé sur le découpage des 6 régions au Canada, soit une association par région.
Avantage
Permettre aux différentes circonscriptions provinciales de se regrouper et de s’épauler afin d’obtenir un impact plus important face aux enjeux provinciaux et locaux. Augmenter le sentiment d’appartenance au parti en ayant accès à des ressources décentralisées.
Commentaires d’appui de l’auteur.e
Travailler profondément un projet avec des personnes pensant différemment permet d’étudier toutes les possibilités, et d’assurer une compréhension complète du projet.
https://www.genie-inc.com/5-raisons-de-travailler-prochain-projet-equipe/
Au-delà de l’avancement du projet grâce aux expériences de chacun, le travail en équipe est idéal pour le développement des compétences des collaborateurs les moins expérimentés.
https://www.agilytae.com/4-avantages-travail-equipe/
Enfin, les décisions étant prises à la lumière des différents points de vue apportés, elles tendent à être plus approfondies et plus réfléchies que lorsque le processus décisionnel n’appartient qu’à une seule personne.
https://fr.aleteia.org/2018/08/30/les-avantages-insoupconnes-du-travail-dequipe/
Team projects encourage employees to feel proud of their contributions. Tackling obstacles and creating notable work together makes team members feel fulfilled. Working toward achieving company goals allows employees to feel connected to the company. This builds loyalty, leading to a higher level of job satisfaction among employees.
https://www.sandler.com/blog/6-benefits-of-teamwork-in-the-workplace/
A group can sometimes deal with complicated, difficult, deep, and involved problems more effectively than individuals can. That's because the wider, more diverse range of skill sets and experience can tackle larger and more difficult problems.
https://toughnickel.com/business/15-Advantages-of-teamwork-in-the-workplace
Valeur(s) Vertes
Démocratie participative, Justice sociale, Respect de la diversité, Non-violence.
Lien avec les politiques existantes
Abroge et remplace une politique existante.
Liste des soutiens
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One of the nasty happenings a few year back in EDA was an ethnic takeover of one or all three main parties in the Toronto area. Often in a safe seat where the party needs to have cabinet material elected. Naturally the party leader was criticized for stepping in with cabinet material. We greens do not have that situation and maybe we would love to have it in many of our EDAs. Locally we were just a few from 3 or 4 EDAs and with the previous sad situation we mostly fizzled out. So back to earth where are we with this high level stuff and how much is this change helping the low level or is it a little tweak? By the way your link to https://quebec-partivertducanada.com/aile-qubcoise tells me nothing rein de tout just a list of names.
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